電纜橋架廠(chǎng)家應該有一整套成型的人員招聘、薪酬考評、員工培訓等流程，這樣才能面對人員高速流動(dòng)等一系列不確定因素因之有序。在電纜橋架廠(chǎng)家決戰終端的所有因素中，起較大作用的不是投入和策略，應該是執行者。而督導的隨訪(fǎng)、實(shí)查、表單核檢等措施，是提高電纜橋架廠(chǎng)家終端執行力的手段。文章來(lái)源電纜橋架http://www.cst153.com/。