電纜橋架廠(chǎng)家選聘員工往往會(huì )“賽馬而不相馬”，于是電纜橋架廠(chǎng)家只能在實(shí)際工作中時(shí)不時(shí)就把員工拉出來(lái)遛一遛，通過(guò)賽場(chǎng)的表現來(lái)判定員工到底是騾子還是馬。
    電纜橋架廠(chǎng)家小老板對員工的要求盡量追求理想化，即較好是一專(zhuān)多能復合型人才，十八般武藝樣樣精通，試想，電纜橋架廠(chǎng)家假如有這樣的員工該有多好：一個(gè)人可以干十個(gè)人的事，女人可以當男人用，男人可以當牲口用，做大做強廠(chǎng)家的目標也指日可待。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。

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