電纜橋架廠(chǎng)家在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，面臨的風(fēng)險歸根到底是用人的風(fēng)險，要科學(xué)地預測經(jīng)濟、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，建立有效的電纜橋架廠(chǎng)家行業(yè)人力資源調配機制，用好的作風(fēng)，選上好作風(fēng)的人，從源頭上防范風(fēng)險，提高科學(xué)領(lǐng)導、決策水平和人才素質(zhì)，規范電纜橋架廠(chǎng)家的經(jīng)營(yíng)能力。
    電纜橋架廠(chǎng)家的人才是其人力資源的核心，是企業(yè)重要的智力資本，如何實(shí)現這一主要的智力資本較大限度的現性化，是電纜橋架廠(chǎng)家人力資源配置須時(shí)刻注意的癥結。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。

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