電纜橋架廠(chǎng)家行業(yè)在我國的的發(fā)展歷程很短，但進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的品牌劇增，導致電纜橋架廠(chǎng)家行業(yè)人才短缺，各品牌之間相互挖墻導致人才流動(dòng)量大，嚴重影響電纜橋架廠(chǎng)家行業(yè)的整體發(fā)展。
    電纜橋架廠(chǎng)家的人才競爭不僅僅是當前面對的一個(gè)難題，終端代理商面對的這個(gè)問(wèn)題將更加嚴峻，很多電纜橋架廠(chǎng)家品牌在一個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展有時(shí)候就因為一個(gè)核心人員的流失導致該品牌在當地市場(chǎng)一蹶不振，甚至永無(wú)出頭之日。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。

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