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電纜橋架廠(chǎng)家的企業(yè)文化建設中，認識到人的文化主體性，尊重人的主體地位，電纜橋架廠(chǎng)家要從尊重人、理解人、關(guān)心人、培養人的角度盡其所能地滿(mǎn)足員工的合理要求，挖掘員工的潛能，能夠增強員工干勁，更大限度地調動(dòng)員工的踴躍性和創(chuàng )造性。
電纜橋架廠(chǎng)家要引導員工把個(gè)人目標同企業(yè)目標結合起來(lái)，激勵員工建立起對共同目標的信念，使員工與電纜橋架廠(chǎng)家緊密地聯(lián)系在一起，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)的共同目標，履行“人企合一”，使電纜橋架廠(chǎng)家保持旺盛的生命力，實(shí)現可持續發(fā)展。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。
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