電纜橋架廠(chǎng)家的績(jì)效管理作為人力資源一個(gè)管理手段，彷佛一把雙刃劍，如運作得體，可以通過(guò)績(jì)效考核，提高職工的自身素質(zhì)和部門(mén)的工作效率，這樣，會(huì )使電纜橋架廠(chǎng)家利益得到提升和發(fā)展，達到一個(gè)良性互動(dòng)；反之，如運作不得當，績(jì)效管理可能會(huì )成為電纜橋架廠(chǎng)家制約職工的尚方寶劍。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。