電纜橋架廠(chǎng)家業(yè)內，再小的廠(chǎng)家也存在著(zhù)自己特有的矛盾，只不過(guò)看電纜橋架廠(chǎng)家如何平衡大家的關(guān)系，目前小的電纜橋架廠(chǎng)家常出現的問(wèn)題是，喜歡在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上玩刺激、找感覺(jué)，比如很多電纜橋架廠(chǎng)家，總共就七八個(gè)人，但是董事長(cháng)秘書(shū)、總經(jīng)理助理、辦公室主任這樣的職位樣樣俱全，電纜橋架廠(chǎng)家以此顯示自己很會(huì )管理公司，殊不知這些人的存在經(jīng)常會(huì )造成公司關(guān)系緊張，滋生很多矛盾。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。