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電纜橋架廠(chǎng)家在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一味的獎勵雖然可以讓有些經(jīng)銷(xiāo)商對電纜橋架廠(chǎng)家更加滿(mǎn)意，也更努力，但也有可能會(huì )使一些經(jīng)銷(xiāo)商衍生惰性，所以電纜橋架廠(chǎng)家在共享“利益”的時(shí)候還需要有一套“優(yōu)勝劣汰”的機制來(lái)激勸經(jīng)銷(xiāo)商。
電纜橋架廠(chǎng)家對于經(jīng)銷(xiāo)商的素質(zhì)一定要有所要求，可以定期舉辦培訓會(huì )來(lái)培訓和審核經(jīng)銷(xiāo)商的能力，其次，電纜橋架廠(chǎng)家對于經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售能力也要有明確的賞罰機制，不能只是獎勵激勵，更要有所懲罰。獎罰得當，才能使各經(jīng)銷(xiāo)商的取得進(jìn)步，并且更加努力經(jīng)營(yíng)。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。
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