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電纜橋架產(chǎn)業(yè)缺乏人才，尤其是缺乏營(yíng)銷(xiāo)方面的人才，這是在電纜橋架廠(chǎng)家發(fā)展壯大中所不得不面對的困難，找不到人才、不會(huì )用人才、留不住人才，成了制約許多電纜橋架廠(chǎng)家發(fā)展的較大障礙，在這一系列人才缺失中，有一類(lèi)人才表現得尤為突出，這就是營(yíng)銷(xiāo)人才。
電纜橋架廠(chǎng)家如何改變現有的管理體系，為人才創(chuàng )造出足以發(fā)揮其能力的舞臺，這才是應該關(guān)注的，電纜橋架廠(chǎng)家唯有練好 “內功”，規范管理，才有可能找到并留住那些懂得電纜橋架廠(chǎng)家更懂得營(yíng)銷(xiāo)的“千里馬”。本文源自電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。
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