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電纜橋架廠(chǎng)家的人力資源戰略是根據遠景制定的，并主要通過(guò)促進(jìn)電纜橋架廠(chǎng)家長(cháng)期可持續發(fā)展來(lái)實(shí)現對經(jīng)營(yíng)戰略的貢獻，遠景是要回答電纜橋架廠(chǎng)家將成為、想成為一個(gè)什么樣的企業(yè)，而電纜橋架廠(chǎng)家的經(jīng)營(yíng)戰略則是實(shí)現遠景的籌謀，人力資源戰略是其中的重要組成部分。
電纜橋架廠(chǎng)家為實(shí)現其遠景需要倡導的核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化，闡釋核心價(jià)值觀(guān)，明確組織文化的內涵和外延，是電纜橋架廠(chǎng)家戰略人力資源管理的指導理念和原則。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。
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