第一，就是任其在工作中自己琢磨。中國電纜橋架廠(chǎng)家面對的是巨大的市場(chǎng)機會(huì )和可用人才的極度匱乏，因此沒(méi)有接受過(guò)培訓的新兵被大批派往前線(xiàn)。

    當然，戰場(chǎng)是最能塑造戰士的地方，可一旦遇到了正規軍自然潰不成軍。以往攻下的地盤(pán)、抓住的機會(huì )，往往在一夜之內喪失。

    第二，電纜橋架廠(chǎng)家請講師培訓進(jìn)行培訓或進(jìn)行拓展訓練。很多培訓講師都非常有經(jīng)驗，課程也盡職盡責；很多拓展訓練也都令人激動(dòng)鼓舞。

    但是就是無(wú)法解決一個(gè)核心問(wèn)題：電纜橋架廠(chǎng)家培訓和拓展訓練過(guò)后，能把學(xué)來(lái)的東西用在工作中的管理者和員工太少了。電纜橋架廠(chǎng)家支付了高額成本之后，只換來(lái)了短期的效益。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。