電纜橋架廠(chǎng)家的“富貴病”多半是指其機構臃腫、人浮于事、效率低下，這是電纜橋架廠(chǎng)家隨著(zhù)組織、人員、流程擴大必然得的病，只有病的輕重之分，沒(méi)有有沒(méi)有病的問(wèn)題。
    電纜橋架廠(chǎng)家針對“富貴病”，要留住人，特別是留住人才，是每個(gè)電纜橋架廠(chǎng)家必須處心積慮的去考慮和應對的。員工的薪資水平、薪資在同行業(yè)的競爭力、給員工的職業(yè)發(fā)展空間和發(fā)展通道，留人的手段和方法都應該是電纜橋架廠(chǎng)家的必修課。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。

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