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電纜橋架廠(chǎng)家創(chuàng )新機制是動(dòng)力，企業(yè)文化不是一成不變的，要隨著(zhù)電纜橋架廠(chǎng)家經(jīng)營(yíng)過(guò)程發(fā)展而變化，這就需要實(shí)施保持創(chuàng )新變革的生機和活力，以應對內外環(huán)境條件的時(shí)時(shí)改變。
電纜橋架廠(chǎng)家的企業(yè)文化也要保持相對穩定性，在一段時(shí)間內不要頻繁變動(dòng)，朝三暮四見(jiàn)異思遷，也是扼殺電纜橋架廠(chǎng)家經(jīng)營(yíng)生機活力的殺手。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。
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