電纜橋架廠(chǎng)家內部沒(méi)有一種長(cháng)效的管理和激勵機制，日常松散的氛圍，電纜橋架廠(chǎng)家員工培訓三天打漁兩天曬網(wǎng)，團隊也將危如累卵。
    近幾年，電纜橋架廠(chǎng)家市場(chǎng)持續不景氣，賣(mài)場(chǎng)關(guān)門(mén)現象常有，惡劣的外部環(huán)境令不少電纜橋架廠(chǎng)家陷入窘境，更慘的是有的廠(chǎng)家內部也軍心渙散，整個(gè)團隊就像氣球漏了氣似的干癟癟的毫無(wú)斗志。
    而氛圍決定了電纜橋架廠(chǎng)家在逆境時(shí)能否逆襲還是就此衰弱。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.cst153.com/。

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